“LEONARDUZZI & C. S.r.l.intende operare come soggetto qualificato, affidabile e professionale nel settore delle costruzioni e manutenzioni civili, industriali ed infrastrutturali in campo ferroviario, perseguendo la qualità del prodotto e servizio reso al Cliente, il miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, la tutela dell’ambiente e la promozione dei diritti dei lavoratori e delle condizioni di lavoro quali valori fondamentali e strategici”
Proprio per questo motivo il Datore di Lavoro, con tutti i dipendenti ed i collaboratori, ha deciso di adottare un Sistema di Gestione conforme alle norme ISO 9001, OHSAS 18001, ISO 14001 e SA 8000, al fine di disporre di uno strumento di miglioramento e di regole da seguire per perseguire la soddisfazione del Cliente, per eliminare o ridurre ad una soglia accettabile i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori e per l’ambiente conseguenti alle specifiche attività svolte e per tutelare e valorizzare i lavoratori. Gli obiettivi che LEONARDUZZI & C. S.r.l. si prefigge di conseguire attraverso il proprio sistema di gestione sono:
- Eseguire con professionalità e correttezza i lavori affidati, nel pieno rispetto delle pattuizioni contrattuali, lavorando in modo sempre più efficiente
- Prevenire ogni tipo di lesione e di cattiva salute che potrebbe derivare dai pericoli presenti nelle attività di cantiere, ponendo in particolare l’attenzione sui rischi meccanici, sui rischi di caduta in piano e dall’alto, sui rischi derivanti da caduta di materiali e sui rischi connessi all’uso di prodotti chimici, al rumore ed alle vibrazioni
- Prevenire o mitigare gli impatti ambientali derivanti dalle attività di cantiere, ponendo in particolare l’attenzione sul rumore e sulle vibrazioni, sulle emissioni di gas serra e di gas di combustione, sulla prevenzione di incendi, sulla gestione dei rifiuti, sulla gestione delle situazioni di emergenza
- Garantire e migliorare i diritti dei lavoratori, non ricorrendo e non dando sostegno al lavoro infantile ed al lavoro forzato o obbligato, rispettando la libertà di associazione e di contrattazione collettiva, rigettando ogni forma di discriminazione, garantendo la regolarità dell’iter disciplinare, promuovendo orari di lavoro e retribuzioni dignitosi
- Gestire e controllare attentamente le attività svolte dagli appaltatori/subappaltatori esterni – sia presso le sedi permanenti, sia presso i cantieri esterni – e garantire l’idoneo coordinamento fra i vari soggetti operanti in sito
Per conseguire tali obiettivi l’Alta Direzione si assume direttamente la responsabilità sull’efficacia del Sistema di Gestione ed intende:
- Rispettare i requisiti applicabili ai prodotti e servizi resi al Cliente, i requisiti di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, i requisiti ambientali e di responsabilità sociale, sia espliciti, sia prevedibili o comunque necessari, sia perseguiti internamente per volontà dell’Alta direzione (quali gli strumenti internazionali indicati dalla norma SA 8000), sia derivanti da normative cogenti internazionali, nazionali e locali
- Stabilire le proprie decisioni dopo aver attentamente vagliato sia gli elementi di contesto, sia le esigenze e le aspettative delle principali parti interessate coinvolte, quali la Proprietà, il Cliente, i Fornitori, i Lavoratori, il Territorio e la Pubblica Amministrazione
- Analizzare nel tempo le proprie prestazioni, al fine di adottare le misure necessarie volte a conseguire un miglioramento continuo negli obiettivi che si è posta in termini di qualità, salute e sicurezza ed ambiente
- Stabilire degli obiettivi e traguardi concreti e misurabili, per il miglioramento delle prestazioni, che vengano analizzati e discussi dall’Azienda con cadenza almeno annuale
- Migliorare continuamente l’efficacia del Sistema di Gestione, assegnando le risorse necessarie per il conseguimento degli obiettivi stabiliti
- Richiedere l’impegno dei dipendenti, dei collaboratori e degli appaltatori/subappaltatori per conseguire gli obiettivi stabiliti, informando ciascuna parte dei propri obblighi individuali
- Garantire la crescita delle competenze e della professionalità degli addetti, in modo da essere in grado di svolgere per il committente lavori di complessità e contenuto specialistico sempre maggiori, nel pieno rispetto delle condizioni di salute e sicurezza e dell’ambiente
- Fornire adeguate informazioni, formazioni ed addestramenti in tema di sicurezza al personale che opera in Azienda
- Promuovere un ambiente di lavoro sereno e positivo, che favorisca la creazione di un gruppo di lavoro affiatato.
La Direzione ha promosso, reso operante e diffuso questa Politica al proprio interno, a tutti i dipendenti, e si impegna a comunicarla e diffonderla a tutte le parti interessate rilevanti.
Ventimiglia, il 13/06/2018
LEONARDUZZI & C. S.r.l. – La DIREZIONE